中國的保安服務公司從1984年成立至今已有20余年，這20余年來，我們保安人歷經(jīng)了風風雨雨，從無到有，從小到大，從弱到強，現(xiàn)在無論在規(guī)模上，還是在服務質(zhì)量上，都有了明顯的改觀和提高。

隨著改革的進一步深化，社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我們保安員的待遇也有了明顯的提高。但是保安員反映最大的問題是社會地位低。社會上部分群眾對保安工作不理解，簡單錯誤地認為保安工作很簡單，看看門而已，基本上是不需要什么能力就能干好的工作，從而看輕保安員。于是保安服務在工作中普遍得不到應有的理解和尊重，履行工作職責時經(jīng)常受到侮辱，甚至不乏拳腳相向的事實。

保安員的社會地位低，不是一天形成的，要想解決這個難題單憑主觀良好愿望和一時的努力是不能解決的，筆者認為應注意保安服務把握以下幾個方面內(nèi)容：

首先，加快立法。行業(yè)主管部門及廣大保安從業(yè)人員需要通過各種途徑和渠道積極呼吁國家立法機關(guān)盡快制訂具有針對性、前瞻性和適應性的保安管理法規(guī)，明確保安員的法律地位。

其次，加強與各大傳媒之間的合作，進一步加強社會新聞媒介對保安工作的關(guān)注程度，加強對保安服務優(yōu)秀文明形象以及在維護社會治安秩序中所做貢獻方面的宣傳，樹立保安員的良好形象，從而提升保安員的社會地位。

再次，提升保安服務質(zhì)量，積極倡導職業(yè)文明。要提高保安員的社會地位，還需要努力提高保安員的職業(yè)文明程度。注重發(fā)揮基層黨團組織的作用，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”工作。